درنهایت؛ مشتی (خانوم و آقا هم نداره) من خودم ۵-۶ ماهه دارم Rust یاد میگیرم؛ توی تمریناتم هم اصلا سمت AI نمیرم بعد شما میگی برنامه‌نویسی یاد نگیریم؟
اتفاقا بنظرم بعد از این اتفاق؛ یک موج اخراج خواهیم داشت؛ یک موج کم شدن دستمزد و بعد آنهایی که نشون دادند سواد مناسب رو دارند و ازین ۲ تا موج جون سالم بدر بردند دستمزدهای خیلی بالاتری خواهند داشت. من شخصا همیشه همه‌ی آدم‌ها رو به برنامه‌نویس شدن دعوت کردم؛ ولی موج چندسال اخیر و البته توی دنیای پایتون بسیاری از آدم‌ها رو بجای برنامه‌نویس تبدیل به کدر/ سینتکس بلد و ... کرده بود.
بسیار خوشحالم از پیشرفت‌های فعلی و جایگزینی AI با این مدل از توسعه دهنده‌ها؛ این پست رو بخونید:
درنهایت؛ مشتی (خانوم و آقا هم نداره) من خودم ۵-۶ ماهه دارم Rust یاد میگیرم؛ توی تمریناتم هم اصلا سمت AI نمیرم بعد شما میگی برنامه‌نویسی یاد نگیریم؟
اتفاقا بنظرم بعد از این اتفاق؛ یک موج اخراج خواهیم داشت؛ یک موج کم شدن دستمزد و بعد آنهایی که نشون دادند سواد مناسب رو دارند و ازین ۲ تا موج جون سالم بدر بردند دستمزدهای خیلی بالاتری خواهند داشت. من شخصا همیشه همه‌ی آدم‌ها رو به برنامه‌نویس شدن دعوت کردم؛ ولی موج چندسال اخیر و البته توی دنیای پایتون بسیاری از آدم‌ها رو بجای برنامه‌نویس تبدیل به کدر/ سینتکس بلد و ... کرده بود.
بسیار خوشحالم از پیشرفت‌های فعلی و جایگزینی AI با این مدل از توسعه دهنده‌ها؛ این پست رو بخونید:
The SSE was the first modern stock exchange to open in China, with trading commencing in 1990. It has now grown to become the largest stock exchange in Asia and the third-largest in the world by market capitalization, which stood at RMB 50.6 trillion (US$7.8 trillion) as of September 2021. Stocks (both A-shares and B-shares), bonds, funds, and derivatives are traded on the exchange. The SEE has two trading boards, the Main Board and the Science and Technology Innovation Board, the latter more commonly known as the STAR Market. The Main Board mainly hosts large, well-established Chinese companies and lists both A-shares and B-shares.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
